Employment　Flow-採用までの流れ-

Employment　Flow-採用までの流れ-

1.応募

初心者・女性の方・年配の方でも大歓迎。幅広い年代の方が活躍。
新卒者、既卒者は見学会、インターシップを随時開催しております。
お気軽にお問い合わせください。

2.面接

どこでも出張面接に伺います。

3.採用

《提出書類》
1、履歴書
2、誓約書
3、住民票(本籍、筆頭者を記載)
4、身分証明書(本籍地のある役所で発行していただくもの)
※警備業法という法律の元で警備を行っております。
そこで、警備をするにあたり、誓約事項がございます。
1つでも該当がある場合は警備の仕事はできません。
なお、採用するにあたっては、誓約事項を証明するための書類を提出していただきます。

4.研修

分かりやすく、丁寧に教えます。
1日目 警備員としての基本教育→警備員としての基本姿勢、心構え、社会的役割の講習、礼式
2日目 警備業法の法令関係→警備に必要な警備業法、法令関係等を学ぶ。
　　　業務別教育→交通誘導警備の役割と個々の留意事項等。
3日目 実技研修　他→無線の通話要領、旗の使い方、安全関係書類の書き方。

5.現場へ

現場に出てからも、教育担当者がフォローします。