Concept-コンセプト-
Grobal ISM
グローバルイズムは、人から人へ
人と人を繋ぐご縁を大切に
「地元企業を元気にしたい」
「働くスタッフにステージを作る」
Grobal Story
バンカー時代に感じた”お金”だけの概念から”人”が活躍する会社を起業したいと考え、
とにかく熱くがむしゃらに人材会社を起業しました。
- Grobal Story
- 1989年
長野県内で当時珍しかった、アウトソーシング専門会社(株)グローバル産業を創業
0からのスタートでしたが、スタッフの頑張りと地元製造業の企業様のご支援を賜わり、順調に成長。
長野県内にシェアを拡大。 - 1994年
業務スタッフ200名 売上4億円を達成
そんな時、長野オリンピックの建設ラッシュに警備員が足りないこと、アウトソーシングでは、若い人のみの需要しかないという矛盾があり、すべての年齢層にマッチする警備事業部を立ち上げる。 - 1995年
(株)グローバル産業警備事業部から警備部門を独立させ、(株)グローバルセキュリティを法人化する
今のグローバルグループの大本
とにかく忙しく駆け抜けていました。 - 1998年
長野オリンピックの建設事業の特需に長野県内の警備業が最盛期を迎えるころ、
当社も支店数・警備員数ともに最高潮を迎えるが・・・
オリンピック終了後、建設ラッシュもイベントも下降線に・・・
- 1999年
株式会社グローバル警備保障を設立
苦しい時代背景のなか盛り返す為に、
前しか見ない突進を続け売上・シェアは大きく成長をしたが、あらゆる過信やおごりにより、大切なモノを見失う。 - 2007年
衰退期を迎える
関係者各位、お客様、スタッフにご迷惑をお掛けしたことを猛省し、事業計画を見直す。 - 2008年
リーマンショック
人がモノ扱いされた時代、グローバルは人材ビジネスから卒業し、あらゆる世代が活躍する地域密着型の警備会社を目指し再編する決意をする。
- 経営理念
- 人と人を繋ぐご縁を大切に
「地域企業を元気に」「働くスタッフに活躍できるステージを作る」 - まずはお詫びから、経営の考え方を一新する。
長野・山梨・群馬・新潟・神奈川・東京へマーケティングを行い、各分野のエキスパートを招へいし更なる拡大と改革を実行
- 5つの柱
- ・地域に根付いたマーケティングの実施
・コンプライアンスガイドライン作成
・社員報償システム
・警備士ステップアップシステム
・警備士育成プログラム - 2011年
山梨県に株式会社グローバルセーフティを立ち上げる
- 2016年
おかげさまで、
グループ売上8億円
警備員数300名
取引企業数350社強様
- 2017年現在
2017年6月30日 株式会社グローバルガード設立 -
一見単純な業務から、わずかに見える気づき、感謝をサービスに
更なる拡大を目指し、活躍するスタッフにステージを作ります。
単純な営業マン・警備スタッフで終わらない、ともに戦う人材を求めています。
