Employment Flow-採用までの流れ-

Employment Flow-採用までの流れ-

1.応募
初心者・女性の方・年配の方でも大歓迎。幅広い年代の方が活躍。
新卒者、既卒者は見学会、インターシップを随時開催しております。
お気軽にお問い合わせください。
2.面接
どこでも出張面接に伺います。
3.採用
《提出書類》
①履歴書
②誓約書
③住民票(本籍、筆頭者を記載)
④身分証明書(本籍地のある役所で発行して頂くもの)
⑤委任状(登記されていないことの証明書)
※警備業法という法律の元で警備を行っております。
そこで、警備をするにあたり、誓約事項がございます。
1つでも該当がある場合は警備の仕事は出来ません。
尚、採用するにあたっては、誓約事項を証明する為の書類を提出して頂きます。
4.研修
分かりやすく、丁寧に教えます。
1日目 警備員としての基本教育→警備員としての基本姿勢、心構え、社会的役割の講習、礼式
2日目 警備業法の法令関係→警備に必要な警備業法、法令関係等を学ぶ。
3日目 業務別教育→交通誘導警備の役割と個々の留意事項等。
4日目 実技研修 他→無線の通話要領、旗の使い方、安全関係書類の書き方。
5.現場へ
現場に出てからも、教育担当者がフォローします。

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